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我們的企業(yè)文化包括很多方面，但主要的是提倡“以人為本，效率為先，質(zhì)量為綱，創(chuàng)新為魂”�？偨Y(jié)起來就是“認(rèn)真”兩字。
以人為本，是上海加利利企業(yè)文化中的重要組成部分。上海加利利閥門制造有限公司的所有員工只有工作崗位的不同，沒有重要與不重要之分。上海加利利首先要求員工尊重自身的價(jià)值，才能獲得他人的尊重，上海加利利的員工只有認(rèn)真做好本職工作，才能獲得尊重，而這所有是以自我尊重為基礎(chǔ)。只有在這樣的基礎(chǔ)上，各司其責(zé)，愛崗敬業(yè)，才可能保證整體的素質(zhì)，做到以人為本。
效率為先，上海加利利認(rèn)為簡(jiǎn)單明了是企業(yè)文化的基本原則，簡(jiǎn)單就是簡(jiǎn)潔，不復(fù)雜。在簡(jiǎn)單明了的基礎(chǔ)上才能夠講究效率。不要把簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化，爭(zhēng)取把復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化。定了的事情就要立即去做，做就要做得最好：有意見有想法就要提出，提出后別人才知道：不怕犯錯(cuò)誤，但要不斷總結(jié)失誤，不能同樣的錯(cuò)誤一而再地犯：只有這樣，我們的工作質(zhì)量才能不斷提高，我們的工作環(huán)境才會(huì)變得輕松愉快、簡(jiǎn)單明了。從而我們才能有高的效率。
質(zhì)量為綱，質(zhì)量是上海加利利的生命。上海加利利希望工作的環(huán)境有高質(zhì)量，每份報(bào)告有高質(zhì)量，每個(gè)人的工作有高質(zhì)量，維修清潔工作有高質(zhì)量，產(chǎn)品也是高質(zhì)量！質(zhì)量關(guān)系到上海加利利的興亡和 榮辱，追求百分之百的品質(zhì)是上海加利利永恒的目標(biāo)。
創(chuàng)新為魂，上海加利利的經(jīng)營(yíng)方針就是要科技 創(chuàng)新。我們不能墨守成規(guī)，我們要不斷總結(jié)過去成功與失敗的經(jīng)驗(yàn)，在總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我們發(fā)揮自己的潛力，發(fā)展新的方法、開拓新的眼界，把我們的產(chǎn)品、我們的事業(yè)提高到一個(gè)新的臺(tái)階。
總結(jié)起來，上海加利利企業(yè)文化的精髓在于“認(rèn)真”兩字。我們要求我們的員工認(rèn)真工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真生活。我們做任何事情都不能馬虎，不管是開發(fā)一個(gè)產(chǎn)品還是寫一份小的通知，不論是簽一份大的合作項(xiàng)目還是僅寫一份小的備忘錄，我們都得認(rèn)真地做。只有我們認(rèn)真做了，我們才能做出質(zhì)量，做出效率，也就能夠更好地創(chuàng)新了。
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